公司人力资源建设以“有战略要有人才，有项目要有人才，有资金要有人才，有资源要有人才，有岗位要有人才”作为人力资源宏观战略。

鹏鑫集团秉承着慧眼识人、大胆用人、宽怀待人的原则挖掘人才，留住人才，建立长效激励约束机制，加大对关键岗位、优秀人才的抽薪激励力度，结合感情激励、精神激励，力求完善人才机制，

做到“人尽其才，人尽其用”，为员工搭建一个没有天花板的舞台，有多大的能力，给你多大空间，让人才与企业同呼吸、共命运、同成长、共发展。